OKR, 존도어
OKR(Object: 목표, Key-Result: 핵심결과)
목표를 달성하기 위해 구체적 목표 수립과 이를 추적할 수 있는 핵심결과인 이정표가 필요하다.
기업, 조직 문화에서 투명한 목표설정을 위한 도구로 사용되었지만, 개인에게도 충분히 적용 가능하다.
도전적인 OKR, 필수적인 OKR로 나뉘며 도전적인 OKR은 70%만 달성해도 성공했다고 표시한다.
OKR에는 숨겨진 비밀따윈 없다.
산업공학의 아버지 프레드릭 테일러와 피터 드러커의 방법론 연장선상 안에 있으며, 좀 더 세련되게 이름을 붙였을 뿐이다.
이 책을 읽고 내 삶에 적용할 만한 것이 무엇이 있을까?
1. 팀 단위 프로젝트를 진행할 때, 오글거리는 목표와 다짐을 버리고 OKR이라는 잘 포장된 목표 설정 도구로 방향을 명확히 설정한다.
2. 자기계발의 측면에서 프로젝트식으로 진행한다. 명확히 눈에 보이는 목표 설정과 이에 구체적인 핵심결과로 현재 위치를 표시한다.
나의 특징, 장점이자 단점은, 무언가를 전체적이며 추상적인 시각에서 바라본다는 점이다.
아주 현실적이면서, 무미건조하면서도, 확실한 목표 설정 도구 OKR을 통해 나의 단점을 보완할 수 있을 것이라 예상한다.
정말 흥미로운 게 OKR에서 목표 설정을 할 때 반드시 피해야 하는 목표 설정 유형이 있다.
바로 내가 위에 썼던 두리뭉술한 '내 삶에 적용할 만한 것들'이다.
수정한다.
Object: 이번 상반기 까지, 지속 가능한 목표 달성 도구 앱을 출시하겠다.
Key Result 1: 사용자 1,000명 이상 달성
Key Result 2: 만족도 4.0 이상 달성
Key Result 3: 30일 내 재방문율 20%달성 (평균 10%)